Mit 18, 20 oder 25 denkt kaum jemand ans Berufsunfähig-Werden. Dabei ist genau das der beste Zeitpunkt für eine BU: nirgends ist sie so günstig und so leicht zu bekommen wie jung und gesund. Hier erfährst Du, warum sich der frühe Start richtig auszahlt.
Der Beitrag einer Berufsunfähigkeitsversicherung richtet sich vor allem nach Alter und Gesundheit. Beides spricht klar für einen frühen Abschluss: Wer jung ist, hat meist noch keine Vorerkrankungen – die Gesundheitsprüfung fällt leicht und der Schutz wird ohne Ausschlüsse gewährt. Und je früher Du startest, desto niedriger ist Dein Beitrag, oft für die gesamte Laufzeit.
Wichtig zu wissen: Wer vor dem 1.1.1961 geboren ist, hat keinen gesetzlichen Berufsunfähigkeitsschutz mehr. Für junge Menschen springt der Staat im Ernstfall also kaum ein – die private BU ist praktisch der einzige echte Schutz der Arbeitskraft.
Je jünger beim Abschluss, desto günstiger – der niedrige Einstiegsbeitrag bleibt oft dauerhaft.
Ohne lange Krankenakte ist der Schutz meist ohne Ausschlüsse zu bekommen.
Mit Nachversicherungsgarantie erhöhst Du die Rente später (Job, Heirat, Kind) – ohne neue Gesundheitsfragen.
Auch Azubis und Studierende können schon berufsunfähig werden – der Schutz greift ab Tag eins.
Mehr Details und einen unabhängigen Tarifvergleich findest Du auf der Seite Berufsunfähigkeitsversicherung. Wenn Du Verantwortung für eine Familie trägst, lohnt zusätzlich ein Blick auf die Risikolebensversicherung.
Ja. Als Azubi bist Du jung und meist gesund – der ideale Zeitpunkt. Es gibt spezielle Einsteigertarife mit niedrigen Beiträgen, die später flexibel erhöht werden können.
Deutlich weniger als später – je nach Beruf, gewünschter Rente und Anbieter. Den genauen Beitrag ermitteln wir in einem persönlichen Gespräch mit einem unabhängigen Vergleich.
In der Regel ja. Es gibt Tarife speziell für Auszubildende und Studierende. Bei körperlich riskanten Ausbildungsberufen helfe ich, den passenden Anbieter zu finden.
Kein Problem: Eine gute BU bleibt bestehen, und mit Nachversicherungsgarantie kannst Du die Rente an Dein neues Einkommen anpassen – ohne erneute Gesundheitsprüfung.
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